¹Ú¸íÀç ÀÇ¿ø(Æ÷Ç׳²¡¤¿ï¸ª)Àº 22ÀÏ ¿ÀÀü ¼¿ï Æ÷½ºÄÚ¼¾ÅÍ¿¡¼ º»»ç ¹× °è¿»ç(½Ç½Ã°£ »ýÁß°è) ÀÓÁ÷¿ø 3,700¿©¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¡¸À§´ëÇÑ Æ÷½ºÄÚ, ±× ¼º°øÀ» À§ÇÑ ¸®´õ½Ê¡¹À» ÁÖÁ¦·Î Ư°À» ½Ç½ÃÇß´Ù.
¹Ú ÀÇ¿øÀº À̳¯ Ư°¿¡¼ ¡°CEO´Â ºñÀü(Vision)¡¤ÅëÂû·Â(Insight)¡¤Ã¶ÇÐ(Philosophy)À» Áö´Ñ VIP°¡ µÇ¾î¾ß Çϸç, ±â¾÷°æ¿µ¿¡ ÀÖ¾î °¡Àå Áß¿äÇÑ ±â¼úÀº ÀûÇÕÇÑ »ç¶÷(Right person)À» ÀûÇÕÇÑ ÀÚ¸®(Right place)¿¡ ¹èÄ¡ÇÏ´Â ÀÎÀçÁß½Ã, ÀÎÀçÁ¦Àϰ濵ÀÌ ÇÙ½ÉÀ̸ç Á¶Á÷¿øÀÇ À§´ëÇÑÆ÷ºÎ(Great hopes)°¡ À§´ëÇѱâ¾÷(Great company)À» ¸¸µå´Â ¿øµ¿·ÂÀÌ µÈ´Ù.¡±°í °Á¶ÇÏ¿´´Ù.
ÀÌ¾î¼ À§´ëÇÑ ±â¾÷À» À§ÇÑ ¼º°øÀûÀÎ ¸®´õ½ÊÀ¸·Î ¡ã¾î¶°ÇÑ ºÒ¸®ÇÑ ¿©°Ç°ú ±¹Á¦»óȲ ¼Ó¿¡¼µµ ±âȸ¿Í °¡´É¼ºÀÇ Æ÷Âø ¡ã¸®´õÀÇ ¶ß°Å¿î ¿Á¤°ú »ì¾ÆÀÖ´Â Á¶Á÷ÀÇ È¥ ¡ãÀÚ½ÅÀÇ Á÷¾÷°ú ÀÚ±â ÀÏ¿¡ ´ëÇÑ ÃÖ°í(The best), À¯ÀÏ(The only)À» Áö¾çÇÏ´Â ÁøÁ¤ÇÑ ÇÁ·ÎÁ¤½Å ¡ãº¯È¿Í ½ÇÆи¦ µÎ·Á¿öÇÏÁö ¾Ê´Â µµÀü°ú âÁ¶Á¤½Å ¡ã°í°´À» µ¿¹ÝÀÚ Â÷¿øÀ¸·Î ²ø¾î¿Ã¸®´Â °í°´°¨µ¿ÀÇ ÆÄÆ®³Ê½Ê Á¤½ÅÀÌ ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù°í ÇÏ¿´´Ù.
¶ÇÇÑ, ±â¾÷°æ¿µ Àü·«ÀÇ Å°¿öµå°¡ °ú°Å °ü¸®(management, 5~60³â´ë)¿¡¼ ȯ°æ(environment, 7~80), ¿ª·®(competence, 8~90³â´ë), Áö½Ä(knowledge, 90~2000³â´ë)À» °ÅÃÄ ÇöÀç´Â ½Ç½Ã°£Àû ÇнÀ(real time learning)À¸·Î º¯¸ðÇÏ°í ÀÖ´Ù¸é¼ Á¶Á÷ÀÇ ÇнÀ¹®È¿Í Á¶Á÷¿øÀÇ ÇнÀÁ¤½ÅÀÇ Á߿伺À» °Á¶ÇÏ°í CEO ¶ÇÇÑ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ¸¦ ³Ñ¾î ÃÖ°í Æı«ÀÚ(CDO, Chief Destructive Officer), ÃÖ°í âÁ¶ÀÚ(CBO, Chief Building Officer)°¡ µÇ¾î¾ß¸¸ À§´ëÇÑ ±â¾÷ÀÌ °¡´ÉÇÒ °ÍÀ̶ó°í °Á¶ÇÏ¿´´Ù.
¹ÚÀÇ¿ø ³¡À¸·Î ¡°Æ÷½ºÄÚ´Â Æ÷Ç×ÀÇ »ó¡ÀÌÀÚ ±¹¹ÎÀÇ ´ëÇ¥±â¾÷Àε¥, ÃÖ±Ù ±¹³»¿Ü ¿µ¾÷ȯ°æ¾ÇÈ·Î °æ¿µ¿©°ÇÀÌ ÁÁÁö ¾Ê´Ù¸é¼, Æ÷½ºÄÚ°¡ ÀÌÁ¦ ±Ç¿ÀÁØ ½ÅÀÓȸÀåÀ» ÇʵηΠÀü ÀÓÁ÷¿øÀÌ ÈûÀ» ÇÕÃÄ Á¦2ÀÇ Æ÷Ç×Á¦Ã¶ÀÇ ½Åȸ¦ ÀÌ·èÇÏ¿© ±Û·Î¹ú ±â¾÷À¸·Î¼ ±¹Á¦°æÀï·ÂÀ» °ÈÇÏ°í, ±¹°¡±â°£»ê¾÷À¸·Î¼ ±¹°¡°æÁ¦¼ºÀåÀ» ÁÖµµÇÏ°í, ÇâÅä±â¾÷À¸·Î¼ Áö¿ª»çȸ¿Í µ¿¹Ý¼ºÀå°ú °øµ¿¹ø¿µÀ» ÀÌ·ç¾î À§´ëÇÑ Æ÷½ºÄÚ·Î ¿ì¶Ò ¼±â¸¦ ±â´ëÇÑ´Ù¸é¼, ±¹È¸¿¡¼ ¸ðµç Á¤Ã¥ÀûÀÎ Áö¿øÀ» ¾Æ³¢Áö ¾Ê°Ú´Ù.¡± °í ¾à¼ÓÇÏ¿´´Ù.
°ÀÇ¿¡ ¾Õ¼ ¹Ú ÀÇ¿øÀº ±Ç¿ÀÁØ È¸ÀåÀ» ºñ·ÔÇÑ ÀÓÁ÷¿øµé°ú °£´ãȸ¸¦ °®°í Æ÷Ç×°ú Æ÷½ºÄÚÀÇ µ¿¹Ý¼ºÀåÀ» À§ÇÑ Áö¿ø°ú ´ëÃ¥¹æ¾ÈÀ» ³íÀÇÇÏ°í, ´ëÈ¿Í ¼ÒÅëÀÇ ½Ã°£À» °¡Á³´Ù.