포항시는 지난 9일 연오세오실에서 직원 70여명이 참석한 가운데, 2017년도 성과관리 지표개발 컨설팅 최종보고회를 가졌다.
이번 성과관리 지표개발 컨설팅은 ‘참여와 협업으로 함께 만들어가는 성과관리’라는 슬로건 아래 본청, 구청, 사업소 66개 부서를 대상으로 실시됐다.
앞서 지난 4월 구룡포 청소년수련원에서 성과관리에 대한 이해를 위해 성과지표 설정을 위한 워크숍을 개최했으며, 2회에 걸쳐 부서 성과지표 설정 실습 및 성과지표정의서 작성 방법 컨설팅이 진행됐다.
시는 워크숍과 컨설팅에 참석한 직원들을 대상으로 설문조사한 결과, 성과관리 이해에 도움이 되었다(88%), 조직관리에 성과관리가 필요하다(69%), 기존 지표에 문제가 있다(61%), 지표발굴 및 작성에 도움이 되었다(88%)로 나타났고, 이를 바탕으로 컨설팅을 진행해 부서별 지표 380여개에 대한 시정목표 연계를 통한 핵심성공요인 발굴로 체계적 성과관리가 가능해진 것으로 나타났다.
포항시는 이번 성과관리 지표개발 컨설팅을 통해 조직역량 강화는 물론 올바른 성과주의 문화 정착을 기대하고 있으며, 향후 각종 시책사업 추진 시 성과관리에 대한 중장기 계획을 평가과정에 반영할 수 있도록 직원 역량강화에 주력해 시민들에게 양질의 행정 서비스를 제공한다는 방침이다.
포항시 관계자는“성과관리 지표개발 컨설팅을 통해 전 직원이 시정목표를 공유하고, 지표간의 인과관계를 분명히 설정해 조직역량이 극대화 될 수 있도록 적극적인 노력과 협조를 당부한다.”고 말했다.
기사최종편집일: 2026-10-02 10:42:20
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