포스코휴먼스, 멘토링 스킬향상 교육실시

포스코휴먼스(사장 이정식)위드플러스부문이 지난 28일, 포항·광양을 영상으로 연결해 지적장애직원들의 멘토, 작업지도원 등 46명을 대상으로 멘토링 스킬향상 교육을 실시했다.

포스코휴먼스 포항∙광양클리닝팀에는 38명의 지적장애직원이 수건개기, 작업복 정리 등의 업무를 하고 있다.

따라서 장애특성상 보호가 필요한 지적장애직원을 위해 비장애직원과 1:1 멘토링 프로그램을 운영해 업무는 물론 회사생활 전반에 걸쳐 도움을 주고 있다.

이번 교육은 포스코휴먼스가 멘토 직원들의 전문성을 더욱 향상시켜 장애직원의 직무역량강화 및 직업생활안정화를 도모하고자 마련됐다. 특히 이번 교육은 지난 2011년 11월 포스코휴먼스와 산학협력 협약을 체결한 위덕대학교의 특수교육학부 전문교수진을 초빙해 직원들에게 보다 수준 높은 교육 프로그램을 제공했다.

포스코휴먼스는 4월11일과 4월25일, 총 3회에 걸쳐 ‘장애인 지원의 동향’, ‘장애인의 이해 및 지원’ 등 다양한 주제를 가지고 멘토링 스킬 향상교육을 실시할 예정이다.

한편, 포스코휴먼스는 사내 전문직업평가사를 배치해 정기적으로 직업평가상담을 실시하고 있으며, 지적장애직원들의 사회성훈련 및 정서함양을 돕기위해 분기 1회 멘토·멘티 Day를 실시하는 등 다양한 프로그램을 통해 지적장애직원들의 조직적응을 체계적으로 지원하고 있다.